Výpověď - doručení

• Katka (neregistrovaný)

  26. 4. 2007 9:47

  Hezký den přeji,
  
  prosím Vás o radu týkající se doručení výpovědi. K 30.4.2007 by chtěl zaměstnanec ukončit PP, aby mohl 1.7.2007 nastoupit po 2-měsíční výpovědní lhůtě do nového zaměstnání. Nikdo z manažerů se ovšem v ČR 30.4.2007 vyskytovat nebude. Max. v kanceláři bude asistentka... Jakým způsobem má zaměstnanec doručit výpověď? Stačí, když to 30.4.2007 pošle doporučeně poštou, nebo e-mailem s potvrzením přečtení, nebo faxem?
  
  Předem mockrát děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 26. 4. 2007 11:12

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Výpověď - doručení
    Jako nejvhodnější bych viděla zaslání doporučeně poštou. Pokud si výpověď manažer nestihne vyzvednout, dopis se vráti zamci. Může ho pak poslat ještě jednou nebo osobně doručit.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 4. 2007 11:12

    mk (neregistrovaný)

    Re: Výpověď - doručení
    Stačí když to převezme asistentka , určitě tam mají podatelnu,/kde mi potvrdí kopii/
    jinak musí být doručeno nejpozději posledního v měsíci,jinak začíná dvouměs.běžet od 1.násled.měsíce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 4. 2007 13:20

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Výpověď - doručení
    Souhlasím s mk. Důležité je datum, kdy zaměstnavatel výpověď převzal. Může to být zástupce zaměstnavatele nebo osoba, která je zmocněná k přebírání pošty a dokumentů apod. Jen něco Vám opravím. Nepište, že chce končit k 30.4. On pouze potřebuje nejpozději 30.4. předat výpověď, aby mohl skončit k 30.6.

    •   Zobrazit celé vlákno