Zrušení prac. poměru ve zkušební době

• Lava163 (neregistrovaný)

  27. 4. 2007 9:02

  Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda je platné zrušení pracovního poměru ve zkušební době, když zaměstnanec 1 týden před skončením zkušební doby onemocněl, byl v nemocnici a zaměstnavatel mu poštou zaslal dopis o zrušení pracovního poměru - zaměstnanec dopis nepřevzal (např. byl stále v nemocnici) a kdyby do společnosti nezavolal sám, že je ještě dál práce neschopen vůbec by se nedozvěděl, že mu byl dopis o ukončení pracovního poměru zaslán. Zajímalo by mě, zda je takovýto postup platný? Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 27. 4. 2007 9:09

    kamila (neregistrovaný)

    Re: Zrušení prac. poměru ve zkušební dob
    Bohuzel, vypoved ve zkusebni dobe, ikdyz jste nemocna platna je, umoznuje to novela zakona k 1.1.2007

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 4. 2007 9:14

    Lava163 (neregistrovaný)

    Re: Zrušení prac. poměru ve zkušební dob
    Takže rozhodující pro zrušení pracovního poměru ve zkušební době je datum odeslání takového dopisu danému zaměsnanci a nezáleží na jeho převzetí?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 4. 2007 9:23

    hanka (neregistrovaný)

    Re: Zrušení prac. poměru ve zkušební dob
    Platnost všeho , co zaměstnanci zašlete je od doručení a pokud si nepřevezne tak skončením úložné doby na poště - 10 dní od nezastižení
    hanka

    •   Zobrazit celé vlákno