Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
28. 4. 2007 14:55
Prosím o radu. Od 16.1.2006 zaměstnáváme 3 pracovníky na dobu určitou. Podnikáme v lesnictví. Smlouvu jsme sepsali původně od 16.1.2006-30.11.2006 protože jsme měli zakázku na práci. Z důvodu příznivé zimy a získání nové zakázky jsme smlouvu několikrát prodloužili až do 30.4.2007, ale stále jsme neměli nové zakázky na delší období. Nyní jsme získali prác do konce roku 2007 ai tak smlouvu prodlužujeme zase do 30.11.2007. Jiné stálé zakázky nemáme.
Nevíme zda až dojde doba 2 let budeme muset tyto lidi zaměstnat na dobu určitou pokud budeme mít zase nějakou práci. Může se stát, že zakázku dostaneme až zase v dubnu. To je musíme propustit. A jaká pak smlouva s nimi bude když je znova zaměstnáme? Nevím jestli jsem do napsala srozumitelně ale i tak děkuji za každou radu.