Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
30. 4. 2007 7:49
Dobrý den, jak postupovat v tomto případě: zaměstnanci se předá písemně v průběhu zkušební doby např. 7.5.07 přípis o zrušení jeho pracovního poměru ve zkušební době a to dnem 15.5.07. Kdyby zaměstnanec 11.5.07 onemocněl, skončí jeho pracovní poměr dne 15.5.07?
Děkuji za odpověď.