Pracovní smlouva od 2.5.
-
-
Stanka (neregistrovaný)
Re: pracovní smlouva od 2.5.
V pracovní smlouvě se uvádí den nástupu do práce. Pokud vysloveně nepracuje od 1., např. lékař, číšník atd., musí být smlouva od 2.5. Také zdravotně a sociálně pojištěn je až od skutečného nástupu do práce.Ten jeden den se nijak doplácet nemusí, což se týká zaměstnance. A proč by měl zaměstnavatel proplácet svátek budoucímu zaměstnanci?
-
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Přišel vám e-mail či SMS s „aktualizací informací o zdravotním průkazu“? Jde o podvod
-
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
-
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
-
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
-
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
-
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
30. 4. 2007 16:51
Dobrý den,
jaký vliv a na co má nová pracovní smlouva uzavřená od 2.5.,když předchozí prac.poměr byl do 30.4.Co s tím svátkem 1.5.?
Má to na něco vliv pro zaměstnance / chybějící den zdrav.poj?!/
A na co by to mělo vliv pro zaměstnavatele,kdyby byla prac.smlouva od 1.5.? Musí mu proplatit svátek ? a jak?
Děkuji