Čistý PMV pro úřad práce

• Olina (neregistrovaný)

  1. 5. 2007 15:17

  Dobrý den, zaměstnanec nastupil do firmy 1.9.2006, odpracoval pouze 16 dní, onemocněl dlouhodobě až dosud, od 1.5. uschopněn a přiznán ČID. Zažádal o rozvázání pracovního poměru k 30.4.Bude se hlásit na pracák. Můj dotaz zní, budu mu vystavovat na zvláštní papír průměrnou mzdu? Jsme malá org. a nemoc. proplácela OSSZ.A prosím druhý dotaz, má nárok za letošek na dovolenou, když nic neodpracoval?Děkuji za odpověď,ale chci mít jistotu.Je svátek,pracuji a blbnu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 5. 2007 16:28

    Verča (neregistrovaný)

    Re: Čistý PMV pro úřad práce
    Vystavíte mu potvrzení o zaměstnání (§ 312 - 315 ZP) a v příloze uvedete pravděpodobný čistý příjem (§ 351 - 362 ZP). Nárok na dovolenou za rok 2007 (neodpracoval 21 dní) ani za rok 2006 (neodpracoval 22 dnů) mu nevznikl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 5. 2007 7:33

    tatana (neregistrovaný)

    Re: Čistý PMV pro úřad práce
    právo na dovolenou by se posuzovalo jinak,pokud by se jednalo o pracovní úraz,ale to asi ne ? pak souhlas s předešlým

    •   Zobrazit celé vlákno