Práce v SO a výběr náhr.volna

• Alena (neregistrovaný)

  2. 5. 2007 6:32

  Když se dohodl zaměstnavatel se zaměstnancem,že půjde v sobotu do práce proto,že 30.4. bude mít náhr.volno přísluší mu za tu odprac.sobotu příplatek 10%?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 5. 2007 7:02

    xy (neregistrovaný)

    Re: práce v SO a výběr náhr.volna
    příplatek za sobotu byste zaplatit měli, i když si vybírá NV

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 5. 2007 7:20

    tat (neregistrovaný)

    Re: práce v SO a výběr náhr.volna
    určitě

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 5. 2007 19:30

    Verča (neregistrovaný)

    Re: práce v SO a výběr náhr.volna
    § 118 ZP neříká nic o tom, že lze místo příplatku poskytnout náhradní volno. Zaměstnanec musí dostat vždy příplatek za práci v SO a NE, i když se jedná o výměnu.

    •   Zobrazit celé vlákno