Dovolena

• Petr (neregistrovaný)

  2. 5. 2007 9:15

  Dobry den, chci se zeptat jestli si muze zamestnanec vybirat dovolenou, ktera je vlastne urcena na cely rok jiz nyni. Jde o to, ze pan reditel se s nim domlouva na jeho odchodu z firmy,protoze ma jine zajmy a napr. v mesici dubnu tu 9 dni nebyl. Nevim jestli mu to oficialne muzeme strhnout jako dovoloenou,kdyz tu bude napr jen do konce kvetna...Dekuji za odpoved. Petr

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 2. 5. 2007 9:55

    Sylva (neregistrovaný)

    Re: dovolena
    Náhradu za přečerpanou dovolenou mu firma při ukončení pracovního poměru srazí.Je to dle §147 Zákoníku práce písm. e/.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 5. 2007 10:18

    Jana (neregistrovaný)

    Re: dovolena
    Celou dovolenou mu můžete dát,pokud se přeppokládá,že u vás zůstane celý rok,pokud už víte,že skončí,tak mu ji nedávejte,protože,i když mu ji zase můžete z výplaty odečíst,může se vám stát,že bude třeba nemocný a nebudete mít z čeho peníze sundat,pokud mu chcete vyhovět,tak dejte tu,na kterou má nárok a zbytek neplacené omluvené volno

    •   Zobrazit celé vlákno