Dovolená

• Petra (neregistrovaný)

  2. 5. 2007 12:55

  Dobrý den, potřebuji poradit ohledně nároku na dovolenou.
  
  Zaměstnankyně nastoupila 10.1.2007 a ukončila PP 10.4.2007.
  V lednu 07 - odpracovala 16 dní
  V únoru 07 - odpracovala 19 dní a 1 den čerpala dovolenou
  V březnu 07 - odpracovala 21 dní a 1 den čerpala dovolenou
  V dubnu 07 - odpracovala 5 dní a 1 den čerpala dovolenou.
  V průběhu jsem určovala dovolenou za odpracované dny, ale teď si nejsem jistá jak při ukončení PP. Celkem odpracovala 61 dní, nevím jestli určit poměrnou část a popřípadě zbytek doplatit, a jestli poměrnou část tak za 3 měsíce nebo 2.
  Děkuji za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 5. 2007 13:26

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Čerpání dovolené se pro tyto účely považuje za odpracovaný den. To ovšem je v tomto případě lhostejné, protože odpracovala víc jak 60 dnů. 1/12 za leden by jí náležela, pokud byla do 9.1. jinde v pracovním poměru. Jestli ne, má nárok jenom na 2/12 za únor a březen.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 5. 2007 13:29

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Mně do vychází na 64 odpracovaných dnů, protože dny, kdy zaměstnanec čerpá dovolenou se také počítají jako odpracované. A protože odpracovala nejméně 60 směn. Vznikl jí nárok na 1/12 za každý celý odpracovaný měsíc. Takže záleží na tom, zda měla do 9.1. nějakého zaměstnavatele. Pokud ano, náležely by jí 3/12 (za leden, únor, březen). Pokud ne, pak jen 2/12.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 5. 2007 13:41

    verča (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Dovolená za odpracované dny § 214 ZP - za každých 21 odpracovaných dní nárok na 1/12. Protože ve Vašem případě je odpracováno 61 dní, jedná na o dovolenou za kalendářní rok a její poměrnou část § 212 odst 2 ZP - odpracovány celé kalendářní měsíce - únor, březen = nárok na 2/12 z celoročního nároku (2O dní = 3,5 dne, 25 dní = 4 dny). 3 dny dovolené jsou vyčerpané, 0,5 dne proplatíte v dubnové mzdě.