Re: Ukončení PP dohodou
PP, který končí dohodou, nemůže být jednostranně zrušen - dohoda vzata zpět. Pokud se jedná o ukončení PP dohodou ze stejného důvodu, který je uvedené v § 52, kdy by náleželo odstupné, musí být v této dohodě jednoznačně uveden důvod dohody. Jinak zaměstnanec nemá nárok na odstupné z titulu této dohody, i když byla pro tento důvod uzavřena.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
2. 5. 2007 19:20
Dobrý den, ráda bych se ujistila, že zaměstnanec, se kterým jsme ukončili PP dohodou, nemůže vzít tuto řádně podepsanou dohodu jednostranně zpět. Motivace zaměstnance je zřejmá, v dohodě se nehovoří o odstupném, které si nyní nárokuje. Děkuji za potvrzení mého názoru, popř. i o jeho vyvrácení.