Re: Ukončení PP dohodou
PP, který končí dohodou, nemůže být jednostranně zrušen - dohoda vzata zpět. Pokud se jedná o ukončení PP dohodou ze stejného důvodu, který je uvedené v § 52, kdy by náleželo odstupné, musí být v této dohodě jednoznačně uveden důvod dohody. Jinak zaměstnanec nemá nárok na odstupné z titulu této dohody, i když byla pro tento důvod uzavřena.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
2. 5. 2007 19:20
Dobrý den, ráda bych se ujistila, že zaměstnanec, se kterým jsme ukončili PP dohodou, nemůže vzít tuto řádně podepsanou dohodu jednostranně zpět. Motivace zaměstnance je zřejmá, v dohodě se nehovoří o odstupném, které si nyní nárokuje. Děkuji za potvrzení mého názoru, popř. i o jeho vyvrácení.