Re: Rozvržení pracovní doby
odst. 5 - délka směny nesmí přesátnout 12 hodin (7-20 h =13 hod.)
odst. 2 - skutečně odpracované hodiny/TÝDEN = týdenní
stanovené pracovní době (většinou 40 hod)
odst. 3 - skutečně odpracované hodiny/4TÝDENNÍ VYROVNÁVACÍ
období = týdenní stanovené pracovní době (většinou 40
h x 4 týdny)
Záleží na zaměstnavateli, jaké vyrovnávací období stanoví. Pokud týdenní, jedná se o rovnoměrné rozvržení pružné pracovní dobu, pokud delší nejdéle 4 týdenní, jedná se o nerovnoměrné rozvržení pružné pracovní dobu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
3. 5. 2007 9:40
Dobrý den, objasní mi prosím někdo rozdíl mezi pružnou rovnoměrnou a pružnou nerovnoměrnou pr.dobou?
Mám základní pr.dobu Po-čt: 9.00-14.00 a v pá:9.00-13.00,
k tomu volitelnou prac.dobu 7-9.00 a 14-20.00, v pá:13.-20.00.
Mám rovnoměrnou či nerovnoměrnou?
Děkuji moc