Re: Rozvržení pracovní doby
odst. 5 - délka směny nesmí přesátnout 12 hodin (7-20 h =13 hod.)
odst. 2 - skutečně odpracované hodiny/TÝDEN = týdenní
stanovené pracovní době (většinou 40 hod)
odst. 3 - skutečně odpracované hodiny/4TÝDENNÍ VYROVNÁVACÍ
období = týdenní stanovené pracovní době (většinou 40
h x 4 týdny)
Záleží na zaměstnavateli, jaké vyrovnávací období stanoví. Pokud týdenní, jedná se o rovnoměrné rozvržení pružné pracovní dobu, pokud delší nejdéle 4 týdenní, jedná se o nerovnoměrné rozvržení pružné pracovní dobu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Přišel vám e-mail či SMS s „aktualizací informací o zdravotním průkazu“? Jde o podvod
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
3. 5. 2007 9:40
Dobrý den, objasní mi prosím někdo rozdíl mezi pružnou rovnoměrnou a pružnou nerovnoměrnou pr.dobou?
Mám základní pr.dobu Po-čt: 9.00-14.00 a v pá:9.00-13.00,
k tomu volitelnou prac.dobu 7-9.00 a 14-20.00, v pá:13.-20.00.
Mám rovnoměrnou či nerovnoměrnou?
Děkuji moc