Penzijní připojištění zaměstnance

• Marta (neregistrovaný)

  3. 5. 2007 11:08

  Náš zaměstnanec má uzavřené pen. připoj. od r. 2003 s tím, že zaměstnavatel bude přispívat 300,-- měsíčně. Ale stala se chyba
  a od r. 2005 firma neposílala příspěvek.
  Dotaz zní : mohu za firmu poslat 300 x počet měsíců, kdy firma nepřispívala? Určitě bychom to rádi dali dopořádku, ale nevím jesli to bude po účetní stránce vpořádku, když jednorázově doplatíme
  několik tisíc ? Vedeme daň. ecidenci.
  Děkuji za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 5. 2007 13:51

    ZdenaR (neregistrovaný)

    Re: Penzijní připojištění zaměstnance
    Doplácejte opatrně.
    U Vás - jako zaměstnavatele - bude daňově uznatelným výdajem částka, která odpovídá 3% ročního vyměř. základu zaměstnance pro sociální pojištění. Platby, které tuto částku převýšily, už evidujete jako nedaňový výdaj (nebo také jako zvýšení základu daně až v daňovém přiznání).
    U zaměstnance je v každém měsíci osvobozena od daně z příjmů a nově také od sociálního a zdravotního pojištění maximálně jen částka, odpovídající 5% jeho měsíčního vyměřovacího základu pro pojistné na SP a státní politiku zaměstnanosti. Vyšší částku v příslušném měsíci už musíte zdanit daní z příjmů a odvést z ní také ZP a SP.