Re: Zaručená mzda
Proč byste to někomu zdůvodňoval? Zaručenou mzdu mají oba a vy jim můžete dát tolik,kolik uznáte za vhodné vy,třeba podle praxe,šikovnosti nebo jen proto,že se vám někdo líbí.Každý nastupuje na sjednanou mzdu a buď na ni přistoupí nebo né,přeci o penězích si rozhodujete vy sám,a proto by zaměstnanci neměli znát příjmy svých kolegů.Také můžete vycházet z loňských příjmů a ty se mohli lišit a tím vznikl každému jiný průměr
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Přišel vám e-mail či SMS s „aktualizací informací o zdravotním průkazu“? Jde o podvod
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
3. 5. 2007 14:36
Dobrý den,
chci se zeptat jestli je správné, že zaměstnanci ve stejném zařazení do pracovních skupin a se stejou vykonávanou profesí a činností pobírají každý jinak hodinovou mzdu. (oba mají tedy vyšší než minimální zaručenou mzdu) Nemůže se jednat o nějakou diskriminaci a musím to nějak zdůvodňovat?
děkuji
K.