Příjem zaměstnance z úřadu práce
-
-
Jana (neregistrovaný)
Re: Příjem zaměstnance z úřadu práce
Zpětně žádat o dotaci nelze. A jak mi řekla paní z ÚP, záleží na tom jak byl dlouho ten člověk nezaměstnaný (min. 3 měsíce), pak se rozhoduje o dotaci, ke které, jak píší předcházející příspěvky, je spousta papíru. Záleží i na každém ÚP. -
Zuzik (neregistrovaný)
Re: Příjem zaměstnance z úřadu práce
Hlavně záleží na tom, jaké má ÚP možnosti v nabídce dotací. Dotačních titulů je více a každý musí splňovat určitá kritéria. Nejlépe uděláte, když se budete informovat na Vašem ÚP a tam dostanete konkrétní odpověď. Můžou to být dotace na mzdu na zřízení nového prac.místa nebo na veřejně prospěšné práce, nebo příspěvek na nákup investic při zřízení nového prac.místa. Podle jejich instrukcí si musíte podat žádost a k ní přiložit potvrzení o bezdlužnosti FÚ, sociálky, zdrav.pojišťovny a pokud máte zaměstnance tak všech zdrav.pojišťoven zaměstnanců a čestné prohlášení že nedlužíte u jiných ZP. Aktuální výpis z OR či ŽL, případně i smlouvu o zřízení bank.účtu. ÚP pak rozhodne, zda a kolik buď lidí nebo financí Vám poskytne. Pak teprve můžete vybírat z nabídky ÚP a až si vyberete ( podle kritérií co Vám dají-třeba musí být v evidenci 2 rokuy apod.), pak s vámi ÚP teprve sepíše smlouvu na dotaci. Musíte dodržovat všechny podmínky smlouvy, jinak musíte zpětně dotaci vracet a fakticky na to chodí kontroly. Zpětně to ale opravdu nejde.
A pokud jsem Vás ještě doteď neodradila, pak vězte, že až si projdete celou touhle administrativní mašinérií, tak ještě nemáte vyhráno, protože bude papírování i nadále a nebudete mít záruku, že si nevyberete nějakého šmejda. Zuzik -
MM (neregistrovaný)
Re: Příjem zaměstnance z úřadu práce
*******************
Jenom doplním. V zásadě je to tak, jak píšete. Ale z vlastní zkušenosti vím, že to není až takový problém.
A úplně bez problému to je, pokud máte už někoho vyhlídnutého a je z tzv. rizikové (nebo jak tomu říkají) skupiny - tedy do 25 let nebo na 50 let. Těch se potřebují na ÚP zbavit.
Stačilo se na ÚP telef. domluvit, že mám zájem zaměstnat jednoho jejich těžko umístitelného člověka. Potřebné doklady k vyplnění zaslali obratem poštou. Potvrzení o bezdlužnosti je na formulářích od ÚP, aby se na úřadech nemuselo nic platit. Zdrav. pojišťovny a OSSZ vystaví potvrzení na počkání, financové a celníci zaslali poštou do 3 dnů. Vyplněná žádost o příspěvek spolu s příslušnými potvrzeními + originál ŽL + potvrzení z banky, že je u nich veden váš účet (smlouva o vedení BÚ se mi někam zatoulala) se dopraví na ÚP. Oni do týdne rozhodnou - mají na to komisi. Ale už při samotném zahájení jednání s ÚP je jasné, že pokud člověk, o kterého máte zájem, splňuje kritéria (to vám hned na začátku řeknou), tak příspěvek dostanete. Poté už jen podpis smlouvy, při kterém nafasujete tiskopisy na každoměsíční zúčtování mzdy.
Člověk musí dostat smlouvu na dobu neurčitou, tříměsíční zkušební dobu a zaručenou mzdu. Pracovní poměr s ním samozřejmě můžete skončit kdykoliv bez nějakých sankcí, pouze tím končí výplata příspěvku. Ve smlouvě není nikde napsáno, že ho musíte zaměstnávat nějakou přesně stanovenou dobu. Toť vše... -
Karel (neregistrovaný)
Re: Příjem zaměstnance z úřadu práce
Pro MM - jestli tomu rikate, ze to nic neni :-))
I ja mel vyhlidnuteho CID - ale abych toto vse obehal bych musel najmout jednu silu. Cili jim ten CID zustal.
Jinak co je statu do toho, jestli dluzim soukromemu subjektu?
Myslim zdravotni pojistovny. Je to zbytecna buze... a urednici si jen udrzuji nejakou raci.
V dnesni dobe jde vse elektornicky, tak at se urednik snazi. :-)) -
Zuzik (neregistrovaný)
Re: Příjem zaměstnance z úřadu práce
My bereme každý rok 6 lidí na VPP a můžu vám říct, že je to rok od roku horší. Já osobně vidím dva problémy :
ten jeden je, že se asi člověk kvůli jednomu příspěvku takhle honit nebude
a ten druhý vidím na straně rizika - koho si vlastně vezmu (ne za muže).
Každý rok z těch 6-ti lidí je jeden, který stojí za h... a snaží se s tím buď vykývat ( jde na marodku) nebo je to nemakačenko. Na druhou stranu je fakt, že už u nás z těch za ty roky braných lidí zůstalo docela dost stálých pracovníků. Takže je jen otázka, na koho při výběru jen jednoho člověka padnete, jestli budete mít šťastnou ruku nebo prostě smůlu.
Papírování se opravdu dá zvládnout, ale berte nás s rezervou, my už v tom umíme chodit. Já jen, abyste byli připraveni ! Lovu zdar ! Zuzik -
MM (neregistrovaný)
Re: Příjem zaměstnance z úřadu práce
*****************
Jasně, riziko je tady vždy, nikdo do toho druhého nevidí:)) Koneckonců v dnešní době mám stále větší pocit, že lidem se prostě dělat nechce - koukám na to z pozice zaměstnavatele.
Ještě k tématu - já jsem s ÚP jednala o konkrétní dívčině, kterou jsem znala a proto mi stálo za to, příspěvek si "vyběhat". Vzala bych ji i bez příspěvku:)) Ale vzhledem k tomu, že státu sypu dost do korýtka, tak zase s obzvláštním potěšením něco vydundám zpátky.
Pro Karla - opravdu to nebylo vůbec strašné, zvládla jsem to (oběhnout příslušné úřady s potvrzeními )za 2 hodiny.
- Úkolová mzda a příplatky Poslední názor: 17.4.
- Otcovská - jak požádat? Poslední názor: 17.4.
- DPP JMHz Poslední názor: 17.4.
- ID atribury Poslední názor: 17.4.
- S.r.o. bez zaměstnanců a JMHZ Poslední názor: 17.4.
- S.r.o. bez zaměstnanců a JMHZ Poslední názor: 17.4.
- Minimální mzda doplatek Poslední názor: 17.4.
- JMNZ Poslední názor: 17.4.
- Do JMHZ nutno vyplnit Kód CZ-ISCO (Katalog povolání) nerozumím tomu Poslední názor: 16.4.
- ELDP mateřská dovolená Poslední názor: 16.4.
- Eldp rd a md Poslední názor: 16.4.
- Stavební práce RPDP Poslední názor: 16.4.
- Česká faktura v eurech Poslední názor: 16.4.
- Paragraf 9 Poslední názor: 16.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
-
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
-
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
-
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
-
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
-
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
ČLÁNKY DO MAILU
3. 5. 2007 14:56
Mám dotaz,jestliže zaměstnáme zaměstnance,který byl evidován na úřadě práce ,máme nárok na dotaci.Jestliže ano,v jaké výši a co proto musím udělat? Můžeme žádat zpětně- v srpnu a září jsme zaměstnali 2 pracovníky z úřadu práce.
Děkuji za informaci