Nemocenská+prémie

• míša (neregistrovaný)

  4. 5. 2007 12:26

  Zaměstnanec je celý měsíc nemocý. Zaměstnavatel mu dal odměnu-prémii ve výši 1000,-Kč, protože přišel poradit v práci. Můžu mu vyplatit nemocenskou a dále zdanit a odvést SP a ZP, neporuším pravidla nemocenských dávek?
  Díky za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 4. 5. 2007 12:37

    Láďa (neregistrovaný)

    Re: nemocenská+prémie
    Tu prémii mu zaúčtujte až nebude na neschopence, jinak narazíte při kontrole.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 5. 2007 12:40

    Anna (neregistrovaný)

    Re: nemocenská+prémie
    ***
    Vyplatit odměnu můžete, problém je ale v tom, že trvala-li nemoc skutečně od prvního do posledního dne v měsíci, nemůžete tyto dny zahrnout do vyloučených dob na ELDP a zaměstnanci se tak zmenší průměr pro výpočet důchodu. To bych vzala v úvahu, a jestliže nemoc nebude trvat rok, vyplatila bych odměnu až v měsíci, kdy začne pracovat. Pokud ale zaměstnavatel bude trvat na výplatě hned, nedá se nic dělat.