Jednatel-2prac.poměry

• Petra (neregistrovaný)

  4. 5. 2007 14:35

  Dobrý den,
  
  jednatel společnosti je zároveň zaměstnán jako ředitel na 8.h úvazek.
  
  Založil si druhou společnost.
  
  1.Musí v této společnosti být také jako zaměstnanec? Pokud ne, společnost tedy nemusí zaměstnávat žádné lidi?
  
  2. POkud by i v této firmě chtěl být zaměstnán, jaký úvazek může mít?
  
  Děkuji
  
  Petra

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 4. 5. 2007 14:45

    Pavel (neregistrovaný)

    Re: jednatel-2prac.poměry
    Jednatel by na funkci jednatele neměl mít pracovní vztah.
    
    Neznám předpis, který by stanovoval, že společnost musí mít zaměstnance. Ale když není zaměstnanec, ve smyslu daňovém, nejsou ani cestovní náhrady.
    
    S těma úvazkama bych to nepřeháněl, měl by mít úvazek podle skutečnosti.
    
    Hezký den!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 5. 2007 16:36

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: jednatel-2prac.poměry
    >>Dobrý den,
    >>
    >>jednatel společnosti je zároveň zaměstnán jako
    >>ředitel
    >>na 8.h úvazek.
    >>
    >>Založil si druhou společnost.
    >>
    >>1.Musí v této společnosti být také jako zaměstnanec?
    >>Pokud ne, společnost tedy nemusí zaměstnávat žádné
    >>lidi?
    >>
    >>2. POkud by i v této firmě chtěl být zaměstnán, jaký
    >>úvazek může mít?
    >>
    >>Děkuji
    >>
    >>Petra
    >
    >Jednatel by na funkci jednatele neměl mít pracovní
    >vztah.
    >
    >Neznám předpis, který by stanovoval, že společnost
    >musí mít zaměstnance. Ale když není zaměstnanec, ve
    >smyslu daňovém, nejsou ani cestovní náhrady.
    >
    >S těma úvazkama bych to nepřeháněl, měl by mít úvazek
    >podle skutečnosti.
    >
    >Hezký den!
    
    Petra píše, že ten jednatel má pracovní smlouvu na funkci ředitel, což je bez závad. Společnost zaměstnance mít nemusí, ale vzhledem k živnostenskému úřadu by měla mít zástupce nějakým pracovním vztahem, to znamená třeba DOPČ na malinkou částku. Pokud chce být zaměstnancem i té druhé firmy, i tady může mít úvazek až 8 h.
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 5. 2007 16:44

    Pavel (neregistrovaný)

    Re: jednatel-2prac.poměry
    Vím co Petra psala, ale píše že "jednatel" je zaměstnán. Kdyby napsala, že "zaměstnanec" má pracovní vztah, tak se o jednateli také nezmiňuji. :-))
    
    Jinak ta informace, že odpovědný zástupce musí mít pracovně právní vztah je stará a už neplatí. Musí mít smluvní vztah (§11/1 ŽZ). Tj. např. i podle ObchZ či ObčZ a nikoliv výhradně podle ZP.
    
    Hezký den

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 5. 2007 17:08

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: jednatel-2prac.poměry
    Psala, že jednatel je zaměstnán jako ředitel. Takže z toho usuzuji, že člověk, který je jednatelem, že má pracovní smlouvu na funkci ředitel. Dík za upozornění o tom živn. úřadu.

    •   Zobrazit celé vlákno