Zmatek -THP náhradní volno

  • (neregistrovaný)

    5. 5. 2007 11:36

    prosím o radu, četla jsem předchozí příspěvky a nerozumím tomu. Jsme THP, všichni máme měsíční mzdu. Přesčasy se neproplácí. Zaměstnanec si vybral 2 dny náhradního volna. Mám ve mzdě tyto 2 dny u měs.mzdy nějak vyloučit ? Nebo 2 dny normálně vykázat jako odpracované ?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 5. 5. 2007 11:48

      Láďa (neregistrovaný)

      Re: Zmatek -THP náhradní volno
      A za co si vybral náhradní volno, když se přesčasy neproplácí?
      Když je to označené jako náhradní volno, tak to vykažte jako odpracované dny.

    • 5. 5. 2007 12:02

      zaměstnavatel (neregistrovaný)

      Re: Zmatek -THP náhradní volno
      *************************
      všichni už mají podle docházky přesčasů jako máku. Myslím, že by překročily 150 hod.kterými se zaměstnavatel ohání. Proto si vybírají volno. Nebude divné, že v docházce uvedu NV a ve výplatnici jako odpracovaný ?

    • 5. 5. 2007 16:45

      Verča (neregistrovaný)

      Re: Zmatek -THP náhradní volno
      Pokud máte v evidenci docházky uvedeny hodiny přesčas a není za ně vyčerpáno náhradní volno, musí vám je zaměstnavatel proplatit. Podle nového ZP již nemůže být uvedeno, že mzda je stanovena s přihlédnutím práce přesčas. Dříve se do 150 h ve ML listu jen evidovali a ty nad už museli být vždy propláceny. Při kontrole se dělá konfrontace evidence docházky a ML.
      Pokud by jste postupovali správně: evidence docházky duben + 16 hod., v květnu - 16 hod. NV, dostane zaměstnanec oba dva měsíce stejnou mzdu.

    • 6. 5. 2007 9:12

      jana (neregistrovaný)

      Re: Zmatek -THP náhradní volno
      ********************************
      Poradíte ve kterém § ZP bych to našla ? Nikde to nevidím, že nemůže být uvedeno že se jedná o mzdu s přihlédnutím práce přesčas ?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).