Re: Zmatek -THP náhradní volno
Pokud máte v evidenci docházky uvedeny hodiny přesčas a není za ně vyčerpáno náhradní volno, musí vám je zaměstnavatel proplatit. Podle nového ZP již nemůže být uvedeno, že mzda je stanovena s přihlédnutím práce přesčas. Dříve se do 150 h ve ML listu jen evidovali a ty nad už museli být vždy propláceny. Při kontrole se dělá konfrontace evidence docházky a ML.
Pokud by jste postupovali správně: evidence docházky duben + 16 hod., v květnu - 16 hod. NV, dostane zaměstnanec oba dva měsíce stejnou mzdu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Přišel vám e-mail či SMS s „aktualizací informací o zdravotním průkazu“? Jde o podvod
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
5. 5. 2007 11:36
prosím o radu, četla jsem předchozí příspěvky a nerozumím tomu. Jsme THP, všichni máme měsíční mzdu. Přesčasy se neproplácí. Zaměstnanec si vybral 2 dny náhradního volna. Mám ve mzdě tyto 2 dny u měs.mzdy nějak vyloučit ? Nebo 2 dny normálně vykázat jako odpracované ?