Re: Zmatek -THP náhradní volno
Pokud máte v evidenci docházky uvedeny hodiny přesčas a není za ně vyčerpáno náhradní volno, musí vám je zaměstnavatel proplatit. Podle nového ZP již nemůže být uvedeno, že mzda je stanovena s přihlédnutím práce přesčas. Dříve se do 150 h ve ML listu jen evidovali a ty nad už museli být vždy propláceny. Při kontrole se dělá konfrontace evidence docházky a ML.
Pokud by jste postupovali správně: evidence docházky duben + 16 hod., v květnu - 16 hod. NV, dostane zaměstnanec oba dva měsíce stejnou mzdu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
5. 5. 2007 11:36
prosím o radu, četla jsem předchozí příspěvky a nerozumím tomu. Jsme THP, všichni máme měsíční mzdu. Přesčasy se neproplácí. Zaměstnanec si vybral 2 dny náhradního volna. Mám ve mzdě tyto 2 dny u měs.mzdy nějak vyloučit ? Nebo 2 dny normálně vykázat jako odpracované ?