MO-dlouhod.PN zam.jak se bránit ????

• nešťastný zaměstnavatel (neregistrovaný)

  5. 5. 2007 13:47

  jsme malá org.náš zaměstnanec dostal výpověď s nárokem na odstupné a zhruba 3 dny před uplynutím výpovědní doby přinesl s úsměvem na tváři neschopenku a je v PN doposud. Je si vědom, že pokud skončí PN,musíme ho na 3 dny zaměstnat.
  Pokud se tak stane, určitě odpracuje 2 dny a další den přinese novou neschopenku a tak pořád do kola.
  Můžeme se nějak bránit ?
  V PN je už 326 KD z toho 231 PD.
  Mysleli jsme že si to SSZ nějak hlídá a že po určité době musí jít dot.osoba před posudkovou komisi, zda se nejedná o ZTP ? Nebo tomu není tak a nám zůstane v evidenci navěky ? Poradí někdo ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 5. 2007 14:55

    Janina (neregistrovaný)

    Re: MO-dlouhod.PN zam.jak se bránit ????
    Také jsme měli jednoho dlouhodobě nemocného a paní s OSSZ mi volala, že už bude nemocný skoro rok, a že mu zasílá dopis, že bude muset před posudkovou komisi, tak bych řekla, že si to OSSZ hlídá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 5. 2007 15:22

    1234 (neregistrovaný)

    Re: MO-dlouhod.PN zam.jak se bránit ????
    já bych řekl, že před komisi musí i dřív. ale každopádně nemůže marodit déle než rok. pak by snad měl být ID.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 5. 2007 16:48

    Verča (neregistrovaný)

    Re: MO-dlouhod.PN zam.jak se bránit ????
    Upozornili jste jeho ošetřující lékaře na termín, kdy mu eventuelně skončí podpůrčí doba?? Nemůže být nemocen déle než 1 rok. Jedině, že by mu tuto dobu sociálka prodloužila s tím, že se např. doléčuje po nějaké operaci, je v lázních a pak už bude schopen pracovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 5. 2007 16:50

    Venda (neregistrovaný)

    Re: MO-dlouhod.PN zam.jak se bránit ????
    Jinak buďte rádi, že neprošel nový zákon o nemocenské a nemusí ji proplácet zaměstnavatel ze svého. Pár takových filutů a zaměstnavatel to může zabalit!!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 5. 2007 18:05

    Jana (neregistrovaný)

    Re: MO-dlouhod.PN zam.jak se bránit ????
    Výpovědní lhůta se nemocí neprodlužuje,takže tomu člověku skončí pracovní poměr dnem ukončení daném ve výpovědi,normálně bych mu všechno ukončila a pokud jste malá organizace,dala bych na sociálku i zápočťák,ať si tam pak dobu ukončení nemoce dopíší,odevzdala bych i ELDP a ukončila bych mu i zdravotní. klidně nekompromisně

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 5. 2007 20:04

    Verča (neregistrovaný)

    Re: MO-dlouhod.PN zam.jak se bránit ????
    a co § 53 odst. 2 ZP??

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 5. 2007 9:08

    oponent (neregistrovaný)

    Re: MO-dlouhod.PN zam.jak se bránit ????
    **********************************
    musím oponovat....paní má pravdu po ukončení PN je zaměstnavatel povinnen ho zaměstnat na dobu v délce dnů zahájení PN a uplyn.výp.doby. V tomto případě tedy opravdu 3 dny. Pokud ovšem zaměstnanec nepodepíše, že ukončnením PN končí prac.poměr.

    •   Zobrazit celé vlákno