Konec prac. poměru - výživné

• Petra (neregistrovaný)

  7. 5. 2007 7:14

  Dobré ráno, prosím o radu, jak pokračovat v následujícím připadě:
  Pracovník ukončil prac. poměr k 3.4. Platí výživné - jedenkrát na základě exekuce na 2 děti, na další dítě pak formou srážky ze mzdy. Za duben ale nemá takovou výplatu, aby mu toto výživné pokryla (ani alespoň jedno z té exekuce). Pro zápočtový list si ještě nepřišel, takže nepředpokládám, že by někde pracoval (snad jen načerno). Můžu mu z výplaty výživné "vymazat", aby si ho zaplatil sám nebo jsem povinna výživné zaslat, když byl v dubnu u nás zaměstnán, byť jen 3 dny?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 5. 2007 7:48

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Konec prac. poměru - výživné
    Výživné za duben mu neodvedete a do zápočťáku to napíšete a soudu napíšete,že zaměstnanec od 4.4. u vás nepracuje a nevíte,kam šel pracovat,také to musíte napsat tomu,kdo o exekuci požádal soud.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 5. 2007 8:32

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Konec prac. poměru - výživné
    Díky, vše jsem udělala jak píšete, jen jsem si nebyla jistá s tím odvodem. Děkuju moc.

    •   Zobrazit celé vlákno