Dovolená

• Pepa (neregistrovaný)

  7. 5. 2007 8:20

  Zaměstnankyni končí tento měsíc MD a požádala o vybrání dovolená za rok 2007. Jaký průměr ji mám vlastně proplatit, když teď vlastně nemá žádný průměr. Má si ho vzít z posledního kvartálu, kdy ji program ještě spočítal průměr na dovolenou??? Jsme malá organizace
  Díky za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 7. 5. 2007 11:01

    radouš (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    1) po MD se o Ř nežádá, stačí oznámit
    2) není-li průměr (21 směn v rozhodném období), musí dojít dle ZP k rekonsturkci pravděpodobného průměru. Musí splňovat podmínky, že musí být vyšší než minimální mzda a musí být ve výši "jako kdyby pracoval". Takže buď podle 2 až 3 podobně zařazených zaměstanců a pokud to nejde, tak stanovit podle zvyklostí ve firmě například
    70,- Tarif
    10,- Pohyblivá složka
    16,- Prémie 20%
    96,- pravděpodobný průměr

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 5. 2007 13:16

    Pepa (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Má pouze pevně stanovený plat ve výši 15.000,- Kč. Takže mám vycházet z něho?

    •   Zobrazit celé vlákno