Placený svátek náhradou nebo poměrem ze

• Olina (neregistrovaný)

  7. 5. 2007 11:23

  Dobrý den, mám každý měsíc stejný plat. Základní mzda 8000, prémie do mzdy 2000.Zajímá mě, jestli se svátek proplácí náhradou nebo poměrem ze mzdy.Děkuji za ochotu,kdo mi odpoví.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 7. 5. 2007 12:40

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: placený svátek náhradou nebo poměrem
    Zálerží na tom, jestli máte měsíční plat nebo hodinový. Vypadá to,že měsíční. U tohoto platu v podnikatelské sféře se svátek zvlášť neproplácí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 5. 2007 13:40

    Olina (neregistrovaný)

    Re: placený svátek náhradou nebo poměrem
    Děkuji. Ale jak si mám vysvětlit podle ZP §115, cituji: Zaměstnanci, který nepracoval proto, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den, přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku...
    Takže to mám chápat tak, že ten, kdo má měsíční plat se toto netýká? Děkuji moc za další reakce.Mám v tom dost zmatek.Hledala jsem ve vyhledávači a z toho jsem také žádný závěr neudělala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 5. 2007 15:54

    S. (neregistrovaný)

    Re: placený svátek náhradou nebo poměrem
    Náhrada se platí jen pokud v důsledku svátku ušla mzda, ale vám žádná mzda neušla, takže by se nic nemělo krátit, měla byste dostat celou základní mzdu + prémie.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 5. 2007 16:02

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: placený svátek náhradou nebo poměrem
    Souhlasím s S.
    Předpokládám, že se zde opět nerozvine vášnivá debata o tom, že to tak není .:-)

    •   Zobrazit celé vlákno