Pohyblivý základ mzdy

• Katka (neregistrovaný)

  8. 5. 2007 11:06

  Dobrý den, naši zaměstnanci jsou odměnováni měsíční mzdou, většina má základ a prémie. Jen prodavači mají stanovený základ, který se podle obratu každý měsíc mění a k tomu ještě prémie.I když mají nejnižší sazbu základu, přesahují svou zaručenou mzdu. Je někde stanoveno, že základ musí být neměnný?Bylo by lepší základ dát radši pevný a zbytek do prémií. Porušujeme tímto nějaké paragrafy?Děkuji za radu Katka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 5. 2007 12:58

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: Pohyblivý základ mzdy
    Důležité je, aby zaměstnanec obdržel zaručenou mzdu. Jestli to bude prémie nebo doplatek do hodnoty zaručené mzdy je jedno. Nesmí se do toho pouze započítávat příplatky za svátek, noc, ztížené podmínky a víkend.