Výpověď

• zuzka (neregistrovaný)

  8. 5. 2007 16:39

  Hrozí mi nějaké sankce v případě, že okamžitě odejdu ze zaměstnání, když mi běží dvouměsíční výpovědní lhůta?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 5. 2007 16:46

    Jana (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Pokud vám běží výpovědní lhůta,tak na vás platí stejná pravidla,jako byste ve výpovědi nebyla,tedy musíte celou dobu řádně pracovat a za vykonanou práci dostávat řádnou výplatu. Pokud přestanete chodit do práce,tak vám hrozí okamžité zrušení pracovního poměru a zaměstnavatel by na vás mohl chtít eventuální náhradu škody-třeba únik tržby,nevím s čím pracujete,také,pokud byste se šla přihlásit na pracovní úřad,tak byste nemusela dostat podporu. Radši nehloupněte a vydržte to,nebo se nechte zneschopnit a promaroďte celou dobu vypovědi-to bych vám ale radit neměla.i když vím,že se vám už asi špatně pracuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 5. 2007 18:30

    MM (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    *******************
    no to je opravdu nádhera - "nechte se zneschopnit".......jasně, oni ti ostatní troubové, co chodí do práce a odvádějí pojištění, vám tu neschopenku pro nic za nic rádí zaplatí...............
    Kdyby neexistovala výpovědní doba, tak by odbory řvaly jak pominuté o právech zaměstnance. Když má zaměstnanec dodržet výpovědní dobu, aby zaměstnavatel měl možnost sehnat si náhradu, tak je to taky blbě.........

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 5. 2007 9:05

    Sylva (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    No, také záleží na tom, jak se zaměstnancem zaměstnavatel v té výpovědní době jedná.Někdy se lidem nedivím, že se "hodí marod".
    To je těžké, a co ti, kteří soustavně nepracují a berou spoustu soc.dávek?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 5. 2007 11:24

    MM (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Ano, zaměstnavatel by se měl chovat jako slušný člověk i v době výpovědní lhůty zaměstnance. Pokud se tak nechová, není slušný člověk, je prase. To samé ovšem platí o zaměstnanci.
    "Hodit se marod" není řešení, to je zneužívání blbého systému, ve kterém se vezou i doktoři. Ale to by byla debata na hodně dlouho:))

    •   Zobrazit celé vlákno