Rodičovská dovolená a zaměstnání
-
-
Kamila (neregistrovaný)
Re: rodičovská dovolená a zaměstnání
Do tří let věku dítěte, může čerpat rodičovskou dovolenou, při které si může vydělat neomezeně, na pojišťovně ji máte pořád přihlášenou pod kódem M,P. Dítě může mít umístěné v MŠ pouze na 4 hodiny denně, pokud pečuje o dítě někdo jiný je splněna podmínka celodenní péče.
-
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Jsme rodinná firma milující přírodu, říkají výrobci svíček
-
Dovolená: 10 věcí, které překvapí většinu zaměstnanců i zaměstnavatelů
-
Přišel vám e-mail či SMS s „aktualizací informací o zdravotním průkazu“? Jde o podvod
-
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
-
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
-
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
9. 5. 2007 8:29
Dobrý den,
naše pracovnice-učitelka při rodičovské dovolené, kterou čerpá v naší organizaci u nás ještě učí na zkrácený úvazek. Dočetla jsem se, že ve chvíli, kdy nastoupí do práce, rodičovská dovolená jí končí, i když pobírá dále mateřský příspěvek, protože dítě ještě nedosáhlo tří let věku. Jak je to tedy s kódy u zdravotní pojišťovny? Je pojištěna dále státem, i když už správně není na rodičovské dovolené, ale přesto pobírá mateřský příspěvek?