Pracovní úraz vs. doplatek mzdy

• Zuzana (neregistrovaný)

  9. 5. 2007 10:51

  Dobrý den,
  tímto bych Vás chtěla poprosit o radu.
  Dne 17.4.07 se po dvou hodinách práce stal zaměstnankyni pracovní úraz (vyznačeno na neschopence), nemoc trvala do 25.4.07. Jak přesně spočíst doplatek mzdy do 100% za dobu nemoci?
  Prosím též odkaz na zákon, ve kterém mohu toto najít.
  Děkuji za pomoc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 9. 5. 2007 11:31

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz vs. doplatek mzdy
    Musíte znát denní průměr z I.Q.2007. Asi budete mít hodinový, tak krát denní úvazek (7,5 hod, 8 hod...). Jestliže má 8 hodinový, tak za ten den spočítáte za 6 hodin náhradu....tj. za 6 pracovních dní + 6 hodin.....zjistíte kolik by si v průměru vydělala.....Pak od toho odečtete vyplacené nemocenské a rozdíl je ta náhrada...spočítá se z ní daň. Z bolestného a poplatku se nic nesráží, přičítá se k čisté mzdě..