Přesčas - nárok na dopravné a stravné?

• Olina H (neregistrovaný)

  9. 5. 2007 21:24

  Druhý pokus - ráno nikdo nereagoval, tak třeba teď ?
  
  prosím o názor na následující situaci:
  zaměstnanci požadují (na radu šéfa odborů) úhradu stravného a úhradu nákladů na dopravu při práci přesčas o víkendu na základě Zákona o cestovních náhradách.Co vy na to?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 5. 2007 21:30

    Michaela (neregistrovaný)

    Re: přesčas - nárok na dopravné a stravn
    Souhlas. Ať si vypíší cesťák.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 5. 2007 21:35

    Láďa (neregistrovaný)

    Re: přesčas - nárok na dopravné a stravn
    Zajímavé. Nebyl by nějaký odkaz na paragraf. Tohle slyším poprvé.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 5. 2007 22:11

    Michaela (neregistrovaný)

    Re: přesčas - nárok na dopravné a stravn
    §152 c) cestovní náhrady
    
    cesta v souvislosti s mimořádným výkonem práce mimo rozsah směn v místě výkonu práce nebo pracoviště

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 5. 2007 22:26

    Láďa (neregistrovaný)

    Re: přesčas - nárok na dopravné a stravn
    Díky za info.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 5. 2007 7:47

    Jitka (neregistrovaný)

    Re: přesčas - nárok na dopravné a stravn
    Tento problém jsme také řešili, a na základě dotazu u právníka společnosti "Poradce s.r.o." nám bylo odpovězeno v tom smyslu, že přesčasy jako mimořádný výkon by musely být stanoveny ve vnitřním předpisu firmy, kde by byla i stanovena úhrada stravného a
    cestovného.Nikde není přesně stanoveno co to mimořádný výkon
    práce je.Toť názor jednoho právníka!