Datum nástupu do zaměstnání

• Eva (neregistrovaný)

  10. 5. 2007 10:01

  Máme pracovníka na doh. o prac. čin.,od května bude mít pracovní
  smlouvu. Dáme datum nástupu do zaměstnání 1.5.(=svátek)
  nebo až 2.5.? V čem je rozdíl pro nás a pro zaměstnance?
  Díky.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 5. 2007 10:14

    pakuse (neregistrovaný)

    Re: Datum nástupu do zaměstnání
    v pracovní smlouvě by mělo být napsáno datum vzniku pracovního poměru 1.5. a zaměstnanec nastoupil dne 2.5.2007 . Já to tak apoň dělám :)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 5. 2007 10:18

    Michaela (neregistrovaný)

    Re: Datum nástupu do zaměstnání
    Do smlouvy můžete dát klidně 2.5. Pro DPČ se stejně svátky nezapočítávají.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 5. 2007 10:22

    Míla (neregistrovaný)

    Re: Datum nástupu do zaměstnání
    1.5. ho nenahlásíte na sociálku, pokud nepracoval. Svátek se nebere jako práce.

    •   Zobrazit celé vlákno