Perlička?! A nebo běžná banalita?

• R. (neregistrovaný)

  10. 5. 2007 15:17

  Zemřel podnikatel, fyzická osoba a má jednu zaměstnankyni, která je v současné době těhotná a na neschopence. Dědicové nechtějí pokračovat v podnikání. V případě, že by zaměstnanec ukončil neschopenku a chtěl do práce, platí zde ochrana těhotných žen? Jak se v takovém případě postupuje? To by jako těhotná musela na úřad práce a nebo na sociálku?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 5. 2007 15:42

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Perlička?! A nebo běžná banalita?
    U zrušení organizace nebyla a není žádná ochrana proti výpovědi.Dostala by odstupné.Pokud by stihla nástup na PPM v ochranné době, měla by i plac. PPM z nemoc.dávek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 5. 2007 13:28

    R. (neregistrovaný)

    Re: Perlička?! A nebo běžná banalita?
    Jak dlouhá je ochranná lhůta?

    •   Zobrazit celé vlákno