Minimální ZP a zkrácený úvazek

• jarka (neregistrovaný)

  11. 5. 2007 20:36

  Jak je to se ZP u zaměstnankyně, která pracuje na zkrácený úvazek a její HM činí 4000,- měsíčně.
  Jedná o výplatu v roce 2006 - měla povinnost odvádět ZP z minimálního základu? Pracovala celý rok, krom dvou neschopenek po 14 dnech. Ale mě by zajímalo když pracuje celý měsíc - zda je povinnost minimálního základu na ZP.
  Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 5. 2007 20:43

    Michaela (neregistrovaný)

    Re: Minimální ZP a zkrácený úvazek
    nebo si to bude muset doplácet sama.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 5. 2007 22:02

    Jarka (neregistrovaný)

    Re: Minimální ZP a zkrácený úvazek
    Tak děkuji, jde o to, že jí nechtěli udělat roční vyúčtování v práci a když mi donesla potvrzení o příjmech, tak je tam vysoké pojistné vůči hrubé mzdě. A ono to bude tímto. tak díky

    •   Zobrazit celé vlákno