Odstupné

• Radka (neregistrovaný)

  12. 5. 2007 13:16

  žádám o invalidní duchod, nevím zda bude plný nebo částečný, ele zaměstnavatel se mnou v každém případě rozváže prac. poměr, po ukončení prac, neschopnosti. Podle jakého §smí a mám nárok na odstupné

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 14. 5. 2007 0:32

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    Na odstupné byste měla nárok pouze tehdy, pokud by byl pracovní poměr rozvázán z důvodu nadbytečnosti nebo stěhování nebo rušení organizace.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 5. 2007 10:20

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    Také z ukončení ze zdr.důvodů na následky prac.úrazu nebo nemoci z povolání.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 5. 2007 13:12

    S.B. (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    A co když ukončí zaměstnanec z důvodu na následky prac.úrazu nebo nemoci z povolání sám. Tam pak žádné 12.měsíční odstupné není, že?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 5. 2007 13:44

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    Musí dostat výpověď od zaměstnavatele, ale lze skončit z těchto důvodů s odstupným i na základě dohody.

    •   Zobrazit celé vlákno