Zvíhodňování starších zaměstnanců

• Tony (neregistrovaný)

  12. 5. 2007 20:02

  Zamněstnavatel nám mladším zaměstnancům záměrně dává minimální mzdu na výplatní pásku a zbytek nám dává na lístečkách. Starším zaměstnancům nad 50 let dává mzdu v plné víši. Když jsme se proti tomuto jednání ohradily bylo nám řačeno že nám není jestě 50 let tak co bychom chtěli. Tímto jednáním jsme ne tom biti hlavně pokud někdo onemocní par máme minimální nemocenskou. jak se mužame proti tomuto jednání bránit.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 5. 2007 20:26

    A (neregistrovaný)

    Re: zvýhodňování starších zaměstnanců
    Naučit se gramatiku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 5. 2007 21:01

    Janina (neregistrovaný)

    Re: zvýhodňování starších zaměstnanců
    Jak jsem tak pochopila, tak Vám zaměstnavatel část mzdy vyplácí tzv. "načerno". Můžete to oznámit na Úřad práce, OSSZ, FÚ a dát tím podnět k provedení kontroly u zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 5. 2007 15:54

    Venda (neregistrovaný)

    Re: zvýhodňování starších zaměstnanců
    Na úřad práce určitě ne, od 1. 7. 2005 na oblastní inspektorát práce. Pokud peníze na "černo" od zaměstnavatele berete, dopouštíte se myslím trestního činu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 5. 2007 16:03

    1234 (neregistrovaný)

    Re: zvíhodňování starších zaměstnanců
    pokud chcete vše ohlásit a řešit, nejdřív si zkontrolujte, jaké příjmy jste hlásili pro účely pobírání sociálních dávek - přídavků apod. , jaké příjmy hlásili "znevýhodňovaní" zaměstnanci u soudu o výživném,...