Re: souběžné pracovní poměry
Vedlejšáky a souběžáky již nejsou. Souběžně může být "X" pracovních poměrů, "Y" dohod o provedení práce a "Z" dohod o pracovní činnosti. U jednoho zaměstnavatele musí být každý pracovní vztah na jinou činnost, aby nedocházelo k obcházení limitů práce přesčas. U jiného zaměstnavatele mohu dělat cokoli, pouze musíte vyžádat souhlas zaměstnavatele pro činnost, kterou má zaměstnavatel uvedenu v rejstříku (zamezit konkurenční činnosti) - výjimkou je pedagogická, umělecká činnost aj.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
14. 5. 2007 10:16
Dobrý den,
prosím Vás, jak je to podle nového ZP se souběžnými PP, vedlejšími PP atd. Může mít zaměstnanec více pracovních poměrů? Jedná se mi také o ustanovení dřívější § 75 ZP výkon jiné výdělečné činnosti, kde musel být souhlas zaměsnavatele.
Děkuji Hanka