DPČ a proplácení dovolené

• Lena (neregistrovaný)

  14. 5. 2007 12:15

  Dobrý den.
  Potřebovala bych vědět zda se u DPČ /měsíční mzda/ proplácí dovolená. A kde bych to našla.
  díííííky moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 5. 2007 12:19

    xy (neregistrovaný)

    Re: DPČ a proplácení dovolené
    musíte mít v dohodě sjednáno, že budete mít na dovolenou nárok (jinak nárok není)

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 5. 2007 12:20

    radouš (neregistrovaný)

    Re: DPČ a proplácení dovolené
    Na dovolenou u DPČ vzniká nárok pouze v případě, že je nárok sjednán v konkrétní dohodě s konkrétním zaměstnancem. Ze zákona nikoli. Pokud je sjednána, postupuje se naprosto shodně jako u pracovního poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 5. 2007 12:26

    Lena (neregistrovaný)

    Re: DPČ a proplácení dovolené
    aha a jak je to se svátkem?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 5. 2007 12:31

    Eva (neregistrovaný)

    Re: DPČ a proplácení dovolené
    to samé

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 5. 2007 12:51

    Lena (neregistrovaný)

    Re: DPČ a proplácení dovolené
    to znamená,že máme dodělat dodatek k pracovní smlouvě, že dovo a svátek se bude proplácet? kde bych se to dočetla co se vše smí a nesmí u této dohody. díky,začínám vtom teprv chodit :-((

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 5. 2007 13:00

    xy (neregistrovaný)

    Re: DPČ a proplácení dovolené
    § 74 - 77 Zákoníku práce
    kniha Abeceda mzdové účetní pro r. 2007

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 5. 2007 13:11

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: DPČ a proplácení dovolené
    Když firma přijímá pracovníky, uzavírá s nimi buď pracovní poměr (na základě pracovní smlouvy) nebo dohodu o pracovní činnosti (na základě dohody) nebo dohodu o provedení práce (na základě dohody). Obě dohody nejsou pracovním poměrem a ne všechny § a nařízení, které se vztahují na pracovní poměry, se vztahují i na dohody. Dohoda o pracovní činnosti (DOPČ) může být uzavřená pouze na maximálně polovinu plné pracovní doby v průměru ( tzn. pokud výkon práce nepřesáhne v v průměru za sjednané období, nejdéle za 52 týdnů polovinu plné pracovní doby). DOPČ má pro zaměstnavatele tu výhodu, že není nutné rozvrhovat pracovní dobu jako je tomu u pracovního poměru, zaměstnanec pracuje dle potřeb zaměstnavatele (někdy déle, jindy méně), nenáleží dovolená ani placené svátky, pokud to není výslovně sjednáno, nenáleží přesčasové příplatky atd. Výpovědní doba je pouhých 15 dnů a nenáleží odstupné. Pokud tomu zaměstnanci na DOPČ chce zaměstnavatel platit dovolenou a svátky, udělejte dodatek, ale jinak ne. Je toho hodně a vše se dočtete v Zákoníku práce.

    •   Zobrazit celé vlákno