Učeň - letní brigáda

  • (neregistrovaný)

    14. 5. 2007 13:20

    Firma předpokládá, že v létě zaměstná učně. Pravděpodobně od
    16.7. - 31.8.07. Bylo mu již 18 let
    a chtěl by pracovat 40 hod týdně.
    Prosím, jakou smlouvu s ním mám sepsat ? Klasickou PS na dobu určitou ? Pokud ano, tak ZP a SP se odvádí jako u zaměstnanců a DAŇ
    také / sleva na popl.600, popř. sleva
    na studium 200,-/ ???
    Děkuji, ještě jsme brigádníka nikdy neměli.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 14. 5. 2007 13:28

      Jiřka (neregistrovaný)

      Re: Učeň - letní brigáda
      Ano, na takové množství odpracovaných hodin se již musí uzavřít pracovní smlouva, bude to tedy pracovní poměr na dobu určitou. Bude Vaším zaměstnancem v pracovním poměru, vše se tedy odvádět jako u každého jiného zaměstnance. Akorát kdyby po odpracování celého měsíce neměl hrubou mzdu ani ve výši minimální mzdy, nemusí se odvádět minimální zdravotní pojištění, ale odvede se pouze ze skutečně dosažené hrubé mzdy, protože je pojištěn státem. Nechte ho podepsat prohlášení a ať přinese potvrzení o studiu. Na základě toho bude mít slevu na poplatníka (600 Kč) a na studenta (200 kč.).
      Dá se to (i když načerno) udělat tak, že s ním uzavřete dohodu o provedení práce (max. 150 h v roce) a jako odměnu tam pak dáte peníze, které si vydělá skutečně za odpracovanou dobu (ale tu docházku musíte pak zlikvidovat, není oficiální). Z dohody o prov. práce se mu pak nebude srážet pojištění a ani zaměstnavatel pojištění neodvádí.

    • 14. 5. 2007 16:16

      jk (neregistrovaný)

      Re: Učeň - letní brigáda
      Ještě lze uzavřít smlouvu s učňovou školou o praxi (formulář bude mít škola), a taky by jste neplatili SP ZP. Jedná se o něco jako vyučování s tím že u vás bude pracovat. Taky v ní bude i sjednaná odměna, jen dejte pozor jak se to zformuluje, aby bylo jasné komu peníze půjdou jestli škole nebo učni.

    • 15. 5. 2007 7:31

      J. (neregistrovaný)

      Re: Děkuji moc !!
      Díky

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).