Re: Učeň - letní brigáda
Ano, na takové množství odpracovaných hodin se již musí uzavřít pracovní smlouva, bude to tedy pracovní poměr na dobu určitou. Bude Vaším zaměstnancem v pracovním poměru, vše se tedy odvádět jako u každého jiného zaměstnance. Akorát kdyby po odpracování celého měsíce neměl hrubou mzdu ani ve výši minimální mzdy, nemusí se odvádět minimální zdravotní pojištění, ale odvede se pouze ze skutečně dosažené hrubé mzdy, protože je pojištěn státem. Nechte ho podepsat prohlášení a ať přinese potvrzení o studiu. Na základě toho bude mít slevu na poplatníka (600 Kč) a na studenta (200 kč.).
Dá se to (i když načerno) udělat tak, že s ním uzavřete dohodu o provedení práce (max. 150 h v roce) a jako odměnu tam pak dáte peníze, které si vydělá skutečně za odpracovanou dobu (ale tu docházku musíte pak zlikvidovat, není oficiální). Z dohody o prov. práce se mu pak nebude srážet pojištění a ani zaměstnavatel pojištění neodvádí.
Re: Učeň - letní brigáda
Ještě lze uzavřít smlouvu s učňovou školou o praxi (formulář bude mít škola), a taky by jste neplatili SP ZP. Jedná se o něco jako vyučování s tím že u vás bude pracovat. Taky v ní bude i sjednaná odměna, jen dejte pozor jak se to zformuluje, aby bylo jasné komu peníze půjdou jestli škole nebo učni.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
14. 5. 2007 13:20
Firma předpokládá, že v létě zaměstná učně. Pravděpodobně od
16.7. - 31.8.07. Bylo mu již 18 let
a chtěl by pracovat 40 hod týdně.
Prosím, jakou smlouvu s ním mám sepsat ? Klasickou PS na dobu určitou ? Pokud ano, tak ZP a SP se odvádí jako u zaměstnanců a DAŇ
také / sleva na popl.600, popř. sleva
na studium 200,-/ ???
Děkuji, ještě jsme brigádníka nikdy neměli.