Zaručená mzda - musí být dodržena?

• Lenka (neregistrovaný)

  14. 5. 2007 18:45

  Dobrý den, prosím, poradí mi někdo zkušenější?
  Potřebuji zjistit, zda se musí dodržet zaručená mzda vždy v základní mzdě bez ohledu na prémie, odměny... nebo je důležitá celková hrubá mzda vč. prémií, ...
  Jsme stavební firma a dělníkům vyplácíme jako základní mzdu minimální mzdu + prémie dle úvahy zaměstnavatele, které jsou téměř vždy ve stejné výši a nesnižovány. Dívala jsem se na nařízení vlády, kde zařazení a jejich nejnižší úroveň zaručené mzdy na hodinu je ovšem vyšší než ta, kterou dáváme bez prémií. Je třeba to změnit?
  Děkuji všem za rady, pokud jste pochopili mou krkolomnou otázku.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 5. 2007 18:56

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Zaručená mzda - musí být dodržena?
    Zaručená mzda neznamená mzdu základní. Je to celková hrubá mzda, ale bez zákonem daných příplatků, např. přesčasů, nočních apod. (ty jsou navíc).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 5. 2007 21:21

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: Zaručená mzda - musí být dodržena?
    dříve minimální mzda, nyní zaručená mzda..

    •   Zobrazit celé vlákno