Dohoda o provedení práce

• S. (neregistrovaný)

  16. 5. 2007 8:53

  Můžu uzavřít DPP na zástup recepční? Jde o to, že v naší firmě nemá kdo zastupovat naši recepční, tzn. v době její dovoelné, nebo když jde k lékařei apod. Uzavřela jsem DPP od 1.5.07 do 31.12.07, uvedla jsem do ni, že je to zástup za recepční, nepravidelná docházka, vždy v její nepřítomnosti na 8 hod. denně. Např. v květnu tam byl zástup 2x - tj. 16 hod. v červnu bude třeba 1x- 8 h., v červenci např. 10x - 80 hod. Odměna za to je 90 kč/hod. Údajně se musí hlídat i minimální mzda- vyjde mi to? Vím, že DPP je na max. 150 hod., kdyby jsme to přesáhli, lze udělat dodatek DPP na odměnu(spočítala bych dny, kdy tady byla, tyto dny by nebyly vykázané, ale zaplatili by jsme jí odměnu). A jen pro pořáde, soc.,zdr.se neplatí, ani ji nepřihlašuji. Daň srážková 15%?A co když podepíše prohlášení, v tom případě mám danit dle tabulek se slevou 600 Kč? Jiný pr.poměr nemá...Poraďte prosím... Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 5. 2007 10:17

    Sylva (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    když podepíše DP, má slevu a daň zálohovou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 5. 2007 10:27

    S. (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    A jinak mám tuto DPP v pořádku?

    •   Zobrazit celé vlákno