Výpovědní lhůta a pracovní neschopnost

• Olina H (neregistrovaný)

  16. 5. 2007 9:12

  zaměstnanci končila výpovědní lhůta (výpověď pro nadbytečnost) 31.1.2007.
  28.1. začala pracovní neschopnost - myslím si to správně, že doba PN přeruší běh výpovědní lhůty - odstupné vyplatím po ukončení PN a doběhnutí 3 dnů do konce výpovědní lhůty a zároveň zaměstnance odhlásím na OSSZ a ZP nebo jsem to prošvihla a odhlášky měly\ proběhnout už k 31.1. ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 5. 2007 12:38

    radouš (neregistrovaný)

    Re: výpovědní lhůta a pracovní neschopno
    Máte to perfektně, ukončit kdykoli v té prodloužené výpovědní lhůtě může pouze zaměstnanec.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 5. 2007 13:30

    Olina H (neregistrovaný)

    Re: výpovědní lhůta a pracovní neschopno
    Díky za dobrou zprávu :-)))

    •   Zobrazit celé vlákno