Re: Propustka k lékaři
Má nárok na náhradu mzdy za dobu nezbytně nutnou k ošetření nebo vyšetření ve zdravotnickém zařízení, které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti, pokud nebylo možné toto vyšetření vykonat mimo pracovní dobu. Pokud ho bylo možné vykonat mimo pracovního dobu a on šel v pracovní době, má tuto dobu omluvenou, ale bez náhrady mzdy. Pokud jde ke vzdálenějšímu lékaři, přičemž má podobného blíže, bere se jako doba nezbytná taková, jaká by byla potřebná, kdyby šel k tomu bližšímu. Zjištění, zda bylo možné jít mimo pracovní dobu a jaká byla doba nezbytně nutnu k ošetření, je na Vás. Četnost takových návštěv lékaře není omezena.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Dovolená: 10 věcí, které překvapí většinu zaměstnanců i zaměstnavatelů
Přišel vám e-mail či SMS s „aktualizací informací o zdravotním průkazu“? Jde o podvod
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
17. 5. 2007 7:36
Chtěla bych se zeptat, jak je to s propustkama k lékaři. Jaký má nárok jeden zaměstnanec na odchod k lékaři, kolik hodin a kolikrát za rok. Mám zaměstnance, který mi donesl propustku potvrzenou z nemocnice v Praze, odvážel dceru, ráda bych věděla, jak mu to mám napsat. Děkuji za radu Michaela z NA