Re: Zaměstnanec - nemoc x lékař - inform
u lékaře žádná, ten nemá povinnost vám sdělit, někde jsem četla, že nově právnic. a FO jsou povinny poskytnout zaměstnancům součinnost ke splnění oznamovací povinnosti -ale tím jsou spíše myšlena potvrzení od lékaře k prokázání doby strávené na ošetření, ne §, ale zase jen zaměstnanci - ne zaměstnavateli a pokud nemáte ošetřeno ve vnitřním předpise dobu, dokdy musí překážku v práci oznámit, nic asi nezmůžete.
Re: Zaměstnanec - nemoc x lékař - inform
Já bych jí asi napsala dopis, že pokud nic nedoloží, považujeme toto za neomluvenou absenci se všemi důsledky.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
17. 5. 2007 9:04
Pěkný den,
chtěla jsem požádat o radu ohledně naší zaměstnankyně (vedoucí funkce) V současné době je ve výpovědní době. V pondělí nepřišla do práce (poslala zprávu, že má paragraf na dítě a ve středu jde na kontrolu. Ve čtvrtek měla dorazit) Dnes ovšem nepřišla. Volala jsem ošetřující lékařce od kdy je paragraf vystaven a kdy je další kontrola u lékaře.
Paní doktorka mě však začala urážet a nechtěla žádné datumy sdělit.
Jedná se mi o to, že jsme se dostali do situace, kdy naše zaměstnankyně podává nepravdivé informace a jaká je tedy možnost je ověřit.
Děkuji za jakákoli vyjádření.