Odměna k odchodu do důchodu
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Jsme rodinná firma milující přírodu, říkají výrobci svíček
-
Dovolená: 10 věcí, které překvapí většinu zaměstnanců i zaměstnavatelů
-
Přišel vám e-mail či SMS s „aktualizací informací o zdravotním průkazu“? Jde o podvod
-
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
-
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
-
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
17. 5. 2007 12:36
Dobrý den, mám takový dotaz. Naše zaměstnankyně dala v únoru 2007 výpověď z důvodu předčasného odchodu do starobního důchodu k 30.4.2007. Výpověď byla zaměstnavatel přijata.
Podle Vnitřního plat. předpisu má při prvním odchodu do důchodu náležet fin.odměnya. Pani však v únoru onemocněla a je nemocná dosud. Její pracovní poměr byl ukončen 30.4.2007 a pani nám chodí dávat koncem něsíce pouze "lístek na peníze". O důchod dosud nepožádala. Jak s tou odměnou k odchodu do důchodu? Vyplatíme jí to při ukončení nemoci, až půjde opravdu do důchodu,ale ona už není naše zaměstnankyně? Poradíte mi. Děkuji