Re: Vypoved a nemocenska
Pokud dá zaměstnanec výpověď a ve výpovědní době omarodí, pracovní poměr skončí posledním dnem výpovědní doby, i když marodí dál. Nemocenskou normální dál vyplácí ten, kdo ji vyplácel dosud - v případě velké organizace ona, v případě malé organizace sociálka. Pokud je nemocen a pobírá nemocenské dávky, nemůže pobírat podporu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Dovolená: 10 věcí, které překvapí většinu zaměstnanců i zaměstnavatelů
Přišel vám e-mail či SMS s „aktualizací informací o zdravotním průkazu“? Jde o podvod
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
17. 5. 2007 12:51
Dobry den,
pokud zamestnanec da vypoved a jde dlouhodobe marodit, tzn nemoc muze presahnout 2 mesicni vypovedni lhutu, kdo plati nemocenskou po prekroceni 2mesicni vypovedni lhuty, zamestnavatel ci socialka? Muze se ex zamestanec prihlasit na urad prace a pobirat podporu?
Diky za odpoved
JS