Re: svatek-mesicni mzda
Nevím, jestli to v předchozím vlákně zaznělo, ale svátek se pro zaměstnance odměňovaného měsíční mzdou bere odpracovaný ať pracoval nebo nepracoval. To znamená, že práce ve svátek určitě není přesčas. Takže přesčas měl být těch 8 hodin. Takže souhlasím s předchozí odpovědí, stržení 3,5 hodiny z přesčasu je chyba.
Problém bude v tom, že fond pracovní doby je 157,5 hodiny a program se nedokázal poprat s odpracováním jen části svátku.
Re: svatek-mesicni mzda
on se ten program s tim dovedl poprat je castecne, ze priplatek za svatek jsem dostal jen za 4 hodiy:) kazdopadne kdyz to nezvladne program tak tuzka a papir snad ano.....
diky moc
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Jsme rodinná firma milující přírodu, říkají výrobci svíček
Dovolená: 10 věcí, které překvapí většinu zaměstnanců i zaměstnavatelů
Přišel vám e-mail či SMS s „aktualizací informací o zdravotním průkazu“? Jde o podvod
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
17. 5. 2007 21:30
ja zkusim muj problem malinko zjednodusit
mesicni mzda
denni uvazek 7,5 hodiny
pracoval jsem ve svatek, ale jen 4 hod, zaplacen prilatek 100% za 4 hod
ale z ostatnich prescasu mi bylo ztrzeno 3,5 hod (asi aby to dalo 7,5 ve svatek)????????
to se mi jevi jako chyba protoze svatek man placeny, ac ve svatek vubec nepracuji=mesicni mzda.
je moje uvaha spravna?
diky moc