Re: PROSÍM:RODIČOVSKÁ-NÁROK NA DOVOLENOU
Nový Zákoník práce platí od 1.1.2007, takže se domnívám, že nárok na dovolenou do r. 2006 se řešil podle starého Zák.pr.
Podle mě - nárok na dovolenou nemá (ani proplatit ani čerpat)
Pokud nezažádala ihned po PPM o čerpání dovolené v r. 2004 nebo nejpozději do 31.10.2005, tak už nyní tu možnost nemá.
Re: PROSÍM:RODIČOVSKÁ-NÁROK NA DOVOLENOU
>>Dobrý den, jsem úplně bezradná. Prosím pomoc.
>>Nástup do zaměstnání: 1.11.2001
>>*r.2002: nemoc 24.9.-31.12.
>>*r.2003: nemoc 1.1.-11.2., 18.4.-25.4., 6.10.-23.11.,
>>16.12.-31.12., neplacené volno: 18.4.-25.4.
>>*r.2004: nemoc 1.1.-12.6., mateřská 13.6.-25.12.,
>>rodičovská 26.12. dosud..
>>Jaký je vlastně její nárok na dovolenou? Tehdy
>>nedostala žádnou dovolenou proplacenou a nyní chce
>>zbytek
>>proplatit. Nebo si ji teď může vyčerpat?
>>Děkuji moc za radu. Vůbec nevím co s tím..
>
>Nový Zákoník práce platí od 1.1.2007, takže se
>domnívám, že nárok na dovolenou do r. 2006 se řešil podle
>starého Zák.pr.
>Podle mě - nárok na dovolenou nemá (ani proplatit ani
>čerpat)
>Pokud nezažádala ihned po PPM o čerpání dovolené v r.
>2004 nebo nejpozději do 31.10.2005, tak už nyní tu
>možnost nemá.
Re: PROSÍM:RODIČOVSKÁ-NÁROK NA DOVOLENOU
Nárok na čerpání ani proplacení dovolené již nemá. Jiné to je od letošního roku, kdy nevyčerpanou dovolenou si matka bude moci vybrat až po skončení rodičovské dovolené, ovšem dojde jistě ke krácení.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Jsme rodinná firma milující přírodu, říkají výrobci svíček
Dovolená: 10 věcí, které překvapí většinu zaměstnanců i zaměstnavatelů
Přišel vám e-mail či SMS s „aktualizací informací o zdravotním průkazu“? Jde o podvod
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
18. 5. 2007 7:00
Dobrý den, jsem úplně bezradná. Prosím pomoc.
Nástup do zaměstnání: 1.11.2001
*r.2002: nemoc 24.9.-31.12.
*r.2003: nemoc 1.1.-11.2., 18.4.-25.4., 6.10.-23.11., 16.12.-31.12., neplacené volno: 18.4.-25.4.
*r.2004: nemoc 1.1.-12.6., mateřská 13.6.-25.12., rodičovská 26.12. dosud..
Jaký je vlastně její nárok na dovolenou? Tehdy nedostala žádnou dovolenou proplacenou a nyní chce zbytek proplatit. Nebo si ji teď může vyčerpat?
Děkuji moc za radu. Vůbec nevím co s tím..