Celý měsíc nemoc a přečerpaná dovolená
-
-
Eva (neregistrovaný)
Re: celý měsíc nemoc a přečerpaná dovole
pokud přečerpal dovolenou a končí pracovní poměr máte možnost strhnout náhradu za přečerpanou dovolenou z poslední výplaty případně i z nem. dávek (pokud jste velká organizace a ND vyplácíte), srážka vyplývá ze zákona, nemusíte mít souhlas zaměstnance. Pozor na SP - nemůže být záporné!
-
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Jsme rodinná firma milující přírodu, říkají výrobci svíček
-
Dovolená: 10 věcí, které překvapí většinu zaměstnanců i zaměstnavatelů
-
Přišel vám e-mail či SMS s „aktualizací informací o zdravotním průkazu“? Jde o podvod
-
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
-
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
-
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
18. 5. 2007 7:54
Jak postupovat, když má zaměstnanec celý měsíc neschopenku a přečerpal 2 dny dovolené? Z čeho to můžu srazit nebo jak požadovat vrácení peněz, i na SP, ZP, daně. A co když skončí začátkem měsíce a má neplacené volno?