Mateřská a rodičovská dovolená

• lh (neregistrovaný)

  21. 5. 2007 7:44

  o kolik se krátí dovolená,pokud jde zaměstnankyně z PPM na rodičák?Kolik musí mít odpracováno?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 5. 2007 8:11

    www (neregistrovaný)

    Re: mateřská a rodičovská dovolená
    pokud jsem si zjištovala tak se nekrátí, když je ženská na mateřské potčítá se to do odprac. doby. takže by se před nástupen na rodičák měla vybrat nebo jí zaměstnavatel musí proplatit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2007 9:37

    Eva (neregistrovaný)

    Re: mateřská a rodičovská dovolená
    Pokud požádá o čerpání dovolené před nástupem na RD má nárok na celou nekrácenou dovolenou a zaměstnavatel je povinen jí tuto dovolenou poskytnout. POkud bude na RD bude se dovolená na zotavenou krátit o 1/12 za prvních 100 neodprac. dní, potom za každých 21; k proplacení dovolené může dojít pouze při ukončení pracovního poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno