Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
21. 5. 2007 11:48
Nástup 21.února 2007. Zkušební doba byla do 20 nebo 21. května ? ?? Zaměstnanec 2.5. onemocněl a je stále nemocen. Zkušební doba by se o kalendářní dny od 2.5 do 20.5. (nebo 21.5), prodlužovala. Může se po nástupu z nemoci zrušit prac. p. ve zkuš době v kterýmkoliv dnu v té prodl. zkuš době o nemoc? Když nastoupí 1. června dát výpověď 5. června ?? Moc děkuji za odpovědi