Inv. důchod a odstupné při ukonč. PP

• Marie (neregistrovaný)

  21. 5. 2007 14:51

  Pracovnici na trvalý PP byl přiznán invalidní důchod.
  Bylo nám sděleno, že by v případě ukončení PP (i dohodou) bylo nutno vyplatit odstupné a to prý až dvanáctinásobek. Je to pravda? Nebo je možné rozvázat pracovní poměr s invalidním důchodcem bez nutnosti vyplatit odstupné? Na základě jaké právní normy?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 21. 5. 2007 15:20

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Inv. důchod a odstupné při ukonč. PP
    ZP. Ukončení by muselo odpovídat výpovědnímu důvodu
    ( lze i dohodou) - z dův.invalidity v důsl.prac.úratzu nebo nemoci z povolání .

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2007 16:27

    pája (neregistrovaný)

    Re: Inv. důchod a odstupné při ukonč. PP
    Podle ZP a komentáře:
    podmínkou je výpověď daná zaměstnavatelem podle § 52 písm. d),
    dále vydání lékařského posudku od zařízení pracovně-lékařské péče, z posudku musí vyplývat, že zaměstnanec nesmí vykonávat dosavadní práci, zdravotní stav zaměstnance se zhoršil následkem pracovního úrazu, nemoci z povolání nebo dosažením nejvyšší přípustné expozice.
    Rozhodnutí o přiznání invalidního důchodu není samo o sobě důvodem k uplatnění tohoto výpovědního důvodu.
    
    Já bych to spíše viděl tak, že nejsou-li splněny výše uvedené podmínky, tak jde o § 52 písm.e), kdy zaměstnanec pozbyl vzhledem ke svému zdr.stavu...atd., inv.důchod není následkem pr.úrazu ani dalších skutečností a odstupné nenáleží.
    Nejjednoduší postup by byl- ať pracovnice doloží zdr.posudkem, jak to je ve skutečnosti, zda může dále konat svou práci, co je příčinou přiznání ID a dle toho se rozhodovat.
    Třeba sama požádá o ukončení PP dohodou, když nebude moci vykonávat svou práci.

    •   Zobrazit celé vlákno